Platform Modeli,

Geyiğin peşine rehbersiz düşmek, seni ancak çalılığa götürür. I Ching (Değişim kitabı)

• Özgün, pratik yönetim ve iş sistem süreçlerinin oluşturulması
• Çalışanların katılımı ile tasarlanıp geliştirilmesi
• Çalışanlarda “bilgi çağına uygun” yeni becerilerin geliştirilmesi
• Şirketlerde üretkenlik ve dayanışma temelli kültürlerin oluşturulması

amacı ile geliştirilmiş olan UYGULAMA MODELİ 'dir.

Platform Modeli belirli uygulama, durum ve konulara yönelik bir uygulama modeli niteliğindedir. Modelin temelinde katılımcı yönetim ve planlama teknikleri vardır.

Bu konulardaki çalışmaların tarihçesi 1970’li yıllara dayanmakla birlikte Türkiye’de ilk olarak 1994 yılında tarafımızca başlatılmıştır. Tarafımızca geliştirilen Platform Modeli ise 1994 yılından 1998 yılına kadarki deneyimlerimizin sonucudur.